《中华人民共和国工作病防治法》经2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议审议经过，并先后于2011年、2016年、2017年进行三次批改。2023年4月25日至5月1日是第21个《工作病防治法》宣扬周，本年的活动主题是：改进工作环境和条件，维护劳作者身心健康。

  在往常的工作和日子中，我们常常听到工作病这个词，但不少人对工作病的了解存在误差，不了解它的精确意义。根据《工作病防治法》，国务院卫生行政部门会同国务院劳作保证行政部门拟定的《工作病分类和目录》中的疾病才归于法定工作病。

  现行的《工作病分类和目录》包含工作性尘肺病及其他呼吸系统疾病等10类132种工作病。由此可见，工作病不是一个单一的疾病。它是指企业和事业单位和个别经济组织等用人单位的劳作者，在工作活动中由于触摸了粉尘、放射性物质和其他有毒有害的物质而引起的疾病。

  我国是世界上劳作人数最多的国家。目前我国人均希望寿数约78岁，按上班时刻18~60岁算，约1/2的时刻是在工作中度过的。杰出的工作环境和条件关于劳作者身心健康至关重要。

  改进工作环境和条件是针对工作病损害源头的防备行动，是防备工作病、维护劳作者身心健康的第一道防地。

  工作损害病因清晰、可防可控，操控了工作病损害要素，就能防备工作损害的发生。工作病损害要素包含工作活动中存在的各种有害化学、物理、生物要素，以及在作业进程中发生的其他工作有害要素。来历包含出产的悉数进程、出产环境和劳作条件三个方面。

  作为工作病防治职责主体的用人单位从工作损害来历三个方面着手改进工作环境和条件，维护好劳作者身心健康，既是职责所在，也是法律所定。